【心理測驗】測測你的辦公室腹黑指數！

當你發現主管今天心情極度惡劣、臉色鐵青，你的第一反應是？ 主動泡杯咖啡送進去，關心主管怎麼了。 保持低調，今天絕對不主動去找主管簽公文。 偷偷觀察是哪個倒楣鬼進去被罵，並暗中收集主管發飆的關鍵原因。

辦公室茶水間通常是八卦集散地，當你聽到同事在大聊隔壁部門主管的地下戀情時，你會？ 覺得尷尬，趕快倒完水默默離開現場。 站在旁邊假裝洗杯子，默默把所有細節聽完，但絕不發表意見。 順勢加入話題，假裝不經意地提供另一個更猛的線索，借別人的嘴傳出去。

有一位平常表現很不積極的同事，在開會時突然把你的點子當成他自己的成果報告，你會怎麼做？ 心裡很委屈，但開會時不敢當眾反駁，打算下班後自己難過。 當場笑笑地補充：「對啊，昨晚我和他討論這個點子時，我也覺得這個想法很棒。」巧妙拿回主導權。 完全不戳破。等他報告完，立刻提出一個專門克制該方案的致命漏洞，讓他當眾下不了台。

主管突然交辦一項非常緊急、繁重，而且絕對會加班到深夜的黑鍋任務，你內心的真實想法是？ 雖然很累，但覺得是主管看重我、想磨練我，默默接下。 口頭答應，但同時私下跟主管暗示自己手上的專案也很滿，可能需要其他同事協助。 爽快答應。接著轉頭把最雷、最花時間的雜事「合理外包」給同組剛來的單純新人做。

專案執行成功了，公司高層要來頒發個人獎金與表揚，此時你會怎麼表現？ 非常謙虛，不斷強調這都是大家的功勞，自己沒做什麼。 大方接受表揚，並公開點名感謝同組團隊的配合，做到面面俱到。 私下單獨向高層寫信報告，詳細列出自己在這次危機處理中「關鍵扭轉」的具體數據。